我院組織召開創新團隊和農規英才考核評審會

為進一步強化農業工程科技創新和規劃咨詢人才團隊建設,1月16日,我院組織召開創新團隊和農規英才考核評審會,交流總結團隊人才培育進展與成效,研究部署下一步工作。王衍院長出席會議并講話,中國農業科學院、中國農業大學等單位的專家評審指導,創新團隊首席及骨干、農規英才50余人參加會議。
“十四五”以來,我院高度重視科技創新和人才團隊建設,提出以學科建設為引領、以科技自立自強為核心、以人才隊伍為關鍵、以成果轉化應用為導向的實施路徑,聚焦農業工程科技創新和鄉村規劃編制兩大板塊,扎實開展城鄉規劃、農林經濟管理和農業與生物系統工程三大學科建設,組建培育了16個創新團隊,遴選培養了28名農規英才,高質量開展鄉村規劃、鄉村建設監測評價、農業投融資模式、種業基地布局、高標準農田建設與管護等方面的理論與政策研究,努力攻克溫室智能環控、設施水肥高效利用、糧食智能烘儲、果蔬產地保鮮干制、秸稈清潔能源化生產、農村改廁及糞污資源化利用等方面的卡點、難點,研發了一批工程化的技術與裝備。相關團隊累計爭取獲批課題項目147項,其中,國家級項目2項,重點研發計劃課題9項,自然科學基金項目5項;發表SCI/EI論文164篇,制修定國家及行業標準37項;獲得專利授權255項,其中發明專利106項,計算機軟件著作權133項;簽訂科技成果轉化合同291項,合同額約1.71億元;多項政策建議獲得部領導和相關司局肯定。部分農規英才獲評全國農業科研杰出人才、青年拔尖人才、神農英才、國務院政府特殊津貼等高層次人才稱號,3人入選北京市、內蒙古現代農業產業體系崗位專家。
會議系統總結了“十四五”人才團隊建設情況,明確要錨定全面打造綜合型、科研型、工程型規劃設計研究單位目標,構建“團隊+人才+研究任務”三角支撐工作體系,健全完善“依事立項、以事擇人”的支持政策,進一步激發科技創新和人才團隊的活力潛力,加快形成“科技+規劃”雙輪驅動的業務新模式,推動事業高質量發展。




